Campagne Commissaire Général ASB

Servir avec cœur
pour rebâtir la confiance et l’esprit scout

Candidat : BIZIMANA Aboubakar. Un leadership serviteur, une gouvernance transparente, une jeunesse formée et engagée.

Portrait du candidat BIZIMANA Aboubakar en uniforme scout

Vision & Mission

Vision
Une Association des Scouts du Burundi unie, dynamique, disciplinée et crédible, où chaque jeune scout vit pleinement les valeurs du scoutisme et contribue activement à la paix, à la fraternité et au développement durable de la Nation.

Mission
Servir avec intégrité et engagement pour restaurer la confiance, renforcer l’unité et promouvoir la formation intégrale des jeunes burundais à travers une éducation scoute vivante, inclusive et au service de la communauté.

Objectif global

Rehausser l’image, la crédibilité et l’efficacité de l’Association des Scouts du Burundi par un leadership participatif, la redynamisation des structures régionales et la revitalisation de l’esprit scout dans tout le pays.

Objectifs spécifiques

  1. Renforcer la gouvernance et la transparence interne
    • Assurer une gestion claire, participative et responsable à tous les niveaux (national, régional et local).
    • Promouvoir la culture du rendement de comptes et la responsabilité scoute.
  2. Redynamiser la formation scoute et le développement des compétences
    • Actualiser les modules de formation selon les besoins actuels des jeunes.
    • Promouvoir la formation continue des chefs et cadres à travers les 5 régions.
  3. Rétablir la fraternité et la cohésion sociale scoute
    • Favoriser le dialogue, la réconciliation et la collaboration entre toutes les composantes de l’ASB.
    • Organiser des activités nationales de fraternité (camp national, forum, pèlerinage scout…).
  4. Promouvoir la discipline, les valeurs et la bonne conduite scoute
    • Renforcer les mécanismes éducatifs fondés sur la Loi et la Promesse scoute.
    • Lutter contre les dérives comportementales et le laisser-aller par des campagnes d’exemplarité.
  5. Ouvrir le scoutisme burundais au partenariat et à l’innovation
    • Développer des projets communautaires, écologiques et technologiques avec les ONG, l’État et les partenaires internationaux.
    • Promouvoir l’entrepreneuriat jeune et le volontariat au service du développement.

Engagements 100 jours

  • Charte éthique & comité d'écoute nationale.
  • Démarrage du registre numérique des membres (ScoutHub).
  • Plan de formation des cadres 2026 (modules et calendrier).
  • Feuille de route d'unification et rencontres régionales.

Piliers de la campagne

Servir avec cœur

Leadership serviteur, écoute active, réconciliation et culture de la vérité pour rebâtir la confiance.

Former pour transformer

Système national de formation, mentorat intergénérationnel, citoyenneté, numérique et écologie.

Gouvernance exemplaire

Transparence, suivi-évaluation (M&E), gestion par résultats, modernisation des outils et des process.

Impact communautaire

Volontariat national, projets écologiques & sociaux, partenariats publics/privés.

Unité & esprit scout

Cohésion des régions, valorisation des symboles scouts, fraternité et discipline.

Innovation & numérique

ScoutHub, data utile, communication moderne, soutien aux initiatives des jeunes.

Grandes activités prévues

A. Pour le bon goût de l’esprit scout

  • Organisation annuelle du Camp National du Renouveau Scout.
  • Lancement du programme « Un scout, un service communautaire ».
  • Création d’un Prix National du Scout Exemplaire pour encourager le mérite.

B. Pour la bonne discipline scoute

  • Mise à jour du Code de conduite scoute applicable à tous les niveaux.
  • Formations sur le leadership éthique et la discipline personnelle.
  • Mise en place d’un Conseil d’éthique scoute pour arbitrer les litiges internes.

C. Pour la fraternité et la cohésion sociale

  • Camps interrégionaux et échanges culturels entre scouts des 5 régions.
  • Programme « Scouts pour la paix et la réconciliation » avec des jeunes de communautés diverses.
  • Organisation de Journées Nationales de Fraternité Scoute chaque année.

D. Pour la gestion et la transparence

  • Digitalisation progressive de la communication et des rapports administratifs.
  • Publication semestrielle d’un Bulletin de transparence et d’activités de l’ASB.
  • Mise en place d’un Système d’évaluation des performances régionales.

E. Pour le rayonnement et le partenariat

  • Signature d’accords de coopération avec les associations sœurs et les institutions éducatives.
  • Représentation active du Burundi dans les instances africaines et mondiales du scoutisme.
  • Mobilisation de ressources internes et externes pour soutenir les projets régionaux.

Manifeste

Découvrez la vision complète d'BIZIMANA Aboubakar pour rebâtir la confiance et l'esprit scout, inspirée de la foi, de la citoyenneté et de la Vision 2040–2060.

Aperçu du manifeste d'BIZIMANA Aboubakar

Agenda de campagne

Semaine 1 – Lancement

Annonce officielle, publication du manifeste, constitution des équipes régionales.

Semaine 2 – Sensibilisation

Capsules “Paroles de Scout”, dialogues avec les chefs et anciens, FAQ publique.

Semaine 3 – Mobilisation

Rencontres régionales, live Q&R, publication des engagements 100 jours.

Semaine 4 – Unité

Message d’unité, lettre aux régions, focus sur l’esprit scout et la fraternité.

Participer à une rencontre

Merci d’indiquer votre région/district.
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Médias & terrain

Rencontre avec des chefs scouts

Rencontre régionale – Bujumbura

Dialogue sur la confiance, la formation et l’unité.

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Séance de formation des jeunes

Atelier – Formation des jeunes

Citoyenneté, numérique et écologie au programme.

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Volontariat communautaire

Volontariat – Impact communautaire

Actions écologiques et sociales par les scouts.

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Paroles de Scout – Témoignages

“Un leadership qui écoute et qui rassemble. Nous croyons à ce projet.”
— Chef régional, Imbo
“La formation proposée répond aux vrais besoins des jeunes.”
— Cheffe de troupe, Mukaza
“Servir avec cœur, c’est remettre la foi et l’éthique au centre.”
— Ancien, Bujumbura

FAQ

Approche serviteur, transparence, formation continue, proximité avec les régions et valorisation de l’esprit scout.

Rejoignez une équipe régionale, partagez les messages officiels, proposez des témoignages et participez aux rencontres.

Dans le Manifeste (section ci-dessus) et via les publications hebdomadaires sur nos canaux officiels.

Soutenir la campagne

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